Ruido en el trabajo

Reducción del ruido en el trabajo

El ruido en el trabajo es uno de los problemas de salud más habituales en las industrias. La presencia de este contaminante en nuestras sociedades ha estado muy vinculada a la industrialización y el desarrollo productivo. Es por ello, que la ingeniería acústica ha desempeñado un papel importante en el campo de la prevención de riesgos laborales.

El ruido como factor de riesgo en los lugares de trabajo

Ya hemos comentado en muchas ocasiones que el ruido es causante de diversos problemas para la salud. Los daños pueden ser físicos o de origen psicosocial. No obstante, dentro del ámbito de la seguridad y salud, el ruido se relaciona con la disciplina de laHigiene Industrial. Esta disciplina de la prevención de riesgos laborales estudia y desarrolla las medidas preventivas contra los riesgos derivados del medio ambiente de trabajo.

Se trata de uno de los contaminantes físicos más habituales en los centros de trabajo. En Europa, millones de personas sufren de patologías relacionadas con el oído con origen en el trabajo. La pérdida de audición provocada por el ruido en el trabajo se es una de las enfermedades laborales más comunes.

Además, el ruido puede generar otro tipo de daños a la salud, como por ejemplo:

  • Interacción con sustancias peligrosas y dañar el oído;
  • Aumentar el riesgo de accidentes debido a que interfiere en la comunicación.

Además, todo esto ocurre en una variedad inmensa de trabajos y en todo tipo de sectores. Asimismo, cabe señalar que, la exposición a ruido en el trabajo no tiene origen únicamente en las tareas que se desarrollan individualmente. En gran medida, el ruido es proveniente propiamente del entorno por la presencia de máquinas y otras actividades laborales en el interior o en el exterior de cada lugar de trabajo.

Legislación laboral para el control del ruido en el trabajo

La legislación laboral española recoge la obligación de garantizar la adopción de medidas destinadas a garantizar la protección contra contra los riesgos derivados de la exposición al ruido durante el trabajo. Las concreciones técnicas se regulan en el Real Decreto 286/2006 sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.

En el artículo 5 del citado real decreto se establece que “los valores límite de exposición y los valores de exposición que dan lugar a una acción, referidos a los niveles de exposición diaria y a los niveles de pico, se fijan en:

a) Valores límite de exposición: LAeq,d = 87 dB(A) y Lpico= 140 dB (C), respectivamente;

b) Valores superiores de exposición que dan lugar a una acción: LAeq,d = 85 dB(A) y Lpico = 137 dB (C), respectivamente;

c) Valores inferiores de exposición que dan lugar a una acción: LAeq,d = 80 dB(A) y Lpico = 135 dB (C), respectivamente.

Como resolver el problema del ruido en el trabajo

Una vez detectado el problema con los pertinentes estudios y evaluaciones específicas, se deben acometer las medidas correctoras. Éstas se centrarán en los puestos de trabajo en los que se superen los valores que dan lugar a una acción. Las medidas se recogerán en un programa de medidas técnicas y organizativas que se debe desarrollar atendiendo a una jerarquía de prioridades atendiendo a los principios preventivos recogidos en la Ley 31/95 de PRL.

Cabe destacar que la propia legislación específica sobre el ruido en el trabajo (RD 286/2006) señala que el programa de medidas técnicas de reducción del ruido deberá considerar especialmente la reducción técnica del ruido, entre otras medidas.

Esto se refiere a la reducción del ruido aéreo. Por ejemplo, por medio de pantallas, cerramientos, recubrimientos con material acústicamente absorbente. Asimismo, considera una reducción del ruido transmitido por cuerpos sólidos mediante, por ejemplo, amortiguamiento o aislamiento.

Lo ideal es que a estas medidas se añadan acciones concretas de mantenimiento de los equipos e instalaciones. Así se consigue reducir eficientemente los niveles de ruido para situar de nuevo al centro de trabajo dentro de los límites de presión sonora que establece la legalidad.

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